Planilhas se perdem.
Cada ciclo vira um arquivo novo em uma pasta nova. O histórico não existe; existe arqueologia.
Avaliar é fácil. Desenvolver é difícil.
O Evoluteam reúne feedback contínuo, ciclo de avaliação e plano de ação em um único fluxo, para que cada nota vire um próximo passo claro.
A planilha é só o sintoma. O problema é outro.
Empresas em crescimento já tentaram formulários, documentos soltos e ferramentas grandes demais. No fim do ciclo, as mesmas tensões voltam.
Feedback vira memória.
Na hora de avaliar, o gestor lembra do último mês. O ano inteiro fica fora da conversa.
Nota não vira plano.
O ciclo fecha, o relatório fica bonito, e nada muda. É aqui que o desenvolvimento real morre.
“A maior parte das avaliações termina em uma planilha arquivada. O Evoluteam existe pra mudar essa última parte.”
Feedback, ciclo e PDI no mesmo fluxo.
Cada peça alimenta a próxima. Nada se perde entre ferramentas, nada vira memória, nada fica sem próximo passo.
CONTÍNUO
Feedback
Contexto registrado enquanto o trabalho acontece.
FORMAL
Ciclo
Avaliação com histórico, formulário e progresso no mesmo lugar.
AÇÃO
PDI
Cada resultado ganha próximos passos, prazo e acompanhamento.
CONTÍNUO
O contexto do ano, registrado.
Qualquer pessoa registra um feedback em segundos: elogio, ponto de melhoria ou contexto. No ciclo seguinte, tudo aparece ao lado do formulário de avaliação.
- Visibilidade granular: privado, gestor, RH ou público
- Vínculo com competência para relatórios
- Histórico no perfil do colaborador
FORMAL
Avaliação com histórico do lado.
Quando o gestor abre o formulário, tudo que foi registrado no ano aparece na lateral. Autoavaliação e avaliação do gestor seguem no mesmo fluxo, com contexto.
- Wizard de criação em etapas claras
- Autoavaliação e gestor, com comparativo automático
- Progresso acompanhado pelo RH em tempo real
AÇÃO
Toda avaliação termina em uma decisão.
A partir do resultado, o gestor cria um PDI com ações concretas, prazos e acompanhamento. A nota vira plano; o ciclo fecha com uma próxima ação.
- Vinculado à avaliação que originou o plano
- Ações com responsável, prazo e status
- Colaborador atualiza progresso, gestor acompanha
Carta do fundador
Por que construímos assim.
Quase toda empresa que já rodou um ciclo vive o mesmo fim: a pasta com os resultados entra no drive, o time volta ao trabalho, e na avaliação seguinte ninguém se lembra do que foi combinado.
O problema nunca foi a nota. Foi o que vem depois dela.
O Evoluteam começou como uma decisão simples: nenhuma avaliação deveria terminar sem um plano. Nenhum plano deveria existir sem o histórico que o originou.
Você pode continuar usando planilha. Ela só não vai te ajudar na parte que importa.
Marcio Petigrosso
Fundador · Evoluteam
Dúvidas comuns
Perguntas que escutamos muito
Caso ainda fique alguma dúvida, entre em contato com nosso suporte.
Sim. O onboarding assume que pode ser o primeiro ciclo: competências, formulários e fluxo sugerido já chegam prontos para o RH adaptar.
A demo parte do que vocês já usam hoje. A diferença é que o histórico deixa de ficar espalhado: feedback, avaliação, resultado e PDI passam a morar no mesmo fluxo.
Cada papel acessa apenas o que precisa. RH configura e acompanha ciclos, gestores avaliam seus liderados, colaboradores respondem e acompanham seus próprios registros.
Não precisa ser uma burocracia para todo mundo. A proposta é que resultados relevantes virem plano de ação quando houver algo concreto para desenvolver ou acompanhar.
Sim. A aplicação foi desenhada com separação por empresa no banco e nas permissões da plataforma. Um cliente não acessa dados de outro cliente.
Não no momento. A versão atual foca em ciclo, feedback e PDI, que são os pilares do problema principal. Essas camadas entram no radar depois que o fluxo-base está sólido.
Começa com uma conversa curta para mapear o ciclo atual, papéis e competências. Depois configuramos a empresa, importamos a base inicial e acompanhamos o primeiro ciclo.
Um plano. Todas as funcionalidades.
Todo cliente acessa a plataforma inteira: ciclo, feedback, PDI e dashboard. A cobrança acompanha o tamanho da empresa, só isso.
Plano Enterprise
Preço sob consulta, ajustado à dimensão da sua operação.
- Ciclos de avaliação
- Resultados comparados
- Feedback contínuo
- PDI - Plano de Desenvolvimento
- Dashboard de gestão
O próximo ciclo pode terminar diferente.
Uma conversa objetiva: mostramos o produto rodando, entendemos o ciclo atual e alinhamos a proposta. Nenhum compromisso.
- Demo ao vivo com RH e gestor da sua empresa
- Proposta personalizada depois da conversa
- Plano de implantação para o primeiro ciclo